Этические подходы к ведению бизнеса

Понятие и истоки Понятие корпоративной социальной ответственности - КСО в принципе существует уже много лет. Правда, оно в основном распространялось на вопросы социального обеспечения собственного персонала, а также оказания помощи местным органам власти на профессиональной и спонсорской основе. В этом отношении эта работа во многом и чаще всего переплеталась с функциями корпораций по связям с общественностью - . Затем прошли многие и многие мероприятия, организованные как ЕС, так и правительствами европейских стран, а также бизнесом. КСО распространяется на следующие направления, тесно взаимосвязанные между собой: Первые два вида отчетов являются комплексными и отражают мероприятия и показатели по экономическому, экологическому и социальному развитию компаний. Произошел качественный сдвиг в подходе к работе по КСО: Влияние КСО на привлекательность бизнеса для инвесторов трудно переоценить: Компания может быть привлекательна с точки зрения своей текущей прибыльности, но крайне неустойчивой с точки зрения экологической и социальной. Путь устойчивого развития Во многих компаниях и концернах независимо от профиля и сектора мира в течение последних 10 лет появились должности вице-президентов по корпоративной социальной ответственности.

Социальная ответственность бизнеса

Соответственно, мы сосредоточены на эффективном использовании этих ресурсов и стремимся минимизировать потребление энергии и обеспечивать утилизацию отходов от нашей деятельности в соответствии с законодательством. Группа выполняет требования законодательства РФ в области защиты водных и лесных ресурсов и охраны окружающей среды. Она также следует политике по охране окружающей среды Европейского Союза. Совместная работа с внутренними и внешними стейкхолдерами для создания стоимости, а также оказание положительного влияния на общество и на наше окружение является важной частью КСО политики.

Проблема становления социальной ответственности бизнеса (далее Рассмотрим основные подходы субъектов взаимодействия к понятию СОБ.

На данный момент признано, что люди, планета и доход взаимосвязаны. С момента проведения дискуссий понятие претерпело множество модификаций в том числе внедрение стандарта Данный стандарт завоевал доверие и был признан авторитетным менее чем за десятилетие. Фуджи является одной из многих женщин Японии, работающих во всемирной электронной компании , посетившей данное мероприятие, в котором подробно рассказывалось о возможностях карьерного роста для женщин и их активного участия в трудовой деятельности.

Для достижения данной цели корпорация обратилась к стандарту , первому всемирному добровольному стандарту по социальной ответственности, который оказал содействие тысячам организаций и благодаря которому они могут вести свою бизнес деятельность на основании экологически дружелюбного, социального и экономически ответственного подхода.

С момента публикации стандарта семь лет назад на данный момент был принят в качестве национального стандарта в более, чем 80 странах их количество увеличивается. Данный стандарт доступен на 22 языках. На него ссылаются в более, чем в научных работах, 50 книгах и огромном количестве диссертаций. Это всего лишь некоторые из них.

60 лет дискуссии о корпоративной социальной ответственности

Важно подчеркнуть, что в целом проявление социальной ответственности, предоставление работнику социальных благ и оказания ему неких услуг говорит об уважении работодателя и показывает, что компания дорожит им как специалистом, т. В России существует, как минимум, три подхода к пониманию того, что такое социальная ответственность бизнеса. Она выражается в производстве качественных товаров и услуг, уплате налогов и создании хорошо оплачиваемых рабочих мест.

Второй подход состоит в том, что компания в своей деятельности выходит за минимальные, законодательно определенные рамки и осуществляет стратегически целесообразный вклад в развитие внутренней и внешней среды действия своего бизнеса, тем самым повышая его устойчивость в долгосрочной перспективе.

Сформулированы актуальные теоретико-методологические подходы к определению сущности корпоративной социальной ответственности. . бизнеса, власти и общества в сфере социально-экономического развития страны .. опирался на следующие основные принципы: справедливое распределение.

Существуют факторы, тормозящие создание единой модели. Как правило, выделяют три основные группы причин, препятствующих развитию Корпоративной социальной ответственности в России: К политическим относится отсутствие опыта государства для решения такого рода проблем. В настоящее время на законодательном уровне не регулируется деятельность компаний в области КСО.

К социальным причинам относят социальные проблемы, оставшиеся после развала СССР. Например, высокий уровень бедности в регионах. К географическим причинам относится проблема отдаленности населенных пунктов, в частности, в Сибири и на Дальнем Востоке. Большое внимание уделяется повышению квалификации молодежи и создание дополнительных рабочих мест. Европейская модель КСО так же характеризуется вовлечением бедных слоев населения и сотрудников-пенсионеров в деятельность организации.

Смысл заключается в том, что пенсионеры представляют интересы компании на различных мероприятиях, но при этом зарплату они не получают, но организация компенсирует все затраты на переезд, питание, проживание. На российских предприятиях тенденции поддержки молодежи и пенсионеров находятся только в стадии развития.

Социальная ответственность бизнеса — опыт России и Запада

Он аргументирует свою позицию тем, что общество не может пребывать в благосостоянии исключительно за счет государства. Уолтон считал, что негласному противостоянию между государством и предпринимательством должен быть положен конец. Так появились компоненты концепции социальной ответственности бизнеса:

Управление предприятиями на основе концепции социально ответственного поведения бизнеса обуславливает и необходимость оценки их.

Наш подход От слов к делу Наша планета постоянно сталкивается с серьезными экономическими, социальными и экологическими вызовами. Мы верим, что будучи глобальной компанией способны внести свой вклад в решение этих проблем. ООН призывает деловое сообщество использовать креативный и инновационный подход к решению глобальных проблем: Узнайте, как именно содействует достижению целей устойчивого развития ООН. Далее представлены основные направления деятельности компании в этом направлении. Укрепление системы управления Внедрение комплексного подхода к вопросам этики, соблюдения законодательных требований и прозрачности является важной частью деятельности в качестве ответственной глобальной организации.

С первых дней существования компания утвердила высокие стандарты и правила, регулирующие все виды международной экономической деятельности. постоянно совершенствует рабочие процессы в соответствии с самыми высокими отраслевыми стандартами этики и комплаенс. В году компания пересмотрела и впоследствии обновила свой подход к этим вопросам путем создания организации комплаенс-контроля. Стимулирование инноваций Компания разрабатывает новые технологии и решения для того, чтобы соответствовать растущим потребностям эксплуатантов вертолетов и сокращать воздействие на окружающую среду.

Существующие проекты уже показали многообещающие результаты:

СУЩНОСТЬ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ бизнеса

Проблемы становления корпоративной социальной ответственности в России Проблемы становления корпоративной социальной ответственности в России Автор: Бизяева Понятие корпоративной социальной ответственности в России появилось сравнительно недавно. На Западе это явление сформировалось около 20 лет назад.

Литовченко, С.Е. Социальная ответственность бизнеса: актуальная повестка ; Мореева Е.В. Основные подходы к определению понятия «социальная.

Поэтому обсуждение проблематики, маркируемой данным выражением, с участниками экспертного опроса позволило выявить не только взгляды респондентов по вопросам взаимоотношений бизнеса и социума, но и связь между этими взглядами и некоторыми фундаментальными установками сознания россиян. Многие эксперты обращали внимание на то, что тема юридических и моральных основ частной предпринимательской деятельности имеет в России особое звучание. Представления о специфических обстоятельствах формирования отечественного бизнеса, далеких от норм честности и справедливости, заставляли многих участников экспертного опроса трактовать тему социальной ответственности в контексте"социального покаяния","искупления" прошлых грехов и преступлений.

В целом интерпретация экспертами понятия"социальная ответственность бизнеса" включает целый спектр как взаимодополняющих, так и исключающих одна другую трактовок. Выделяются два принципиальных критерия, сквозь призму которых эксперты рассматривали анализируемую категорию: Первый критерий позволяет выделить три уровня ответственности:

Повышение уровня социальной ответственности

Таким образом, не достигается конечной цели инвестиции, из-за низкой результативности наблюдается перерасход средств, что негативно влияет на финансовые показатели компании. В настоящий момент можно выделить три основных концепции по отношению к КСО 5. Сформировалась на основе классической формулировки нобелевского лауреата М. В интерпретации либералов КСО заключается в выполнении социальных обязательств, которые государство предъявляет к бизнесу.

Таким образом, КСО стало пониматься как обеспечение экономических и финансовых интересов собственников и получение компанией высокой прибыли. Подобная концепция характерна для фирм англосаксонской модели капитализма.

первых, кто поставил вопрос о социальной ответственности бизнеса, был знаменитый. Э.Карнеги. Он сформулировал два основных положения, на которых широкий спектр подходов к трактовке и оценке концепции социально.

Корпоративная социальная ответственность является чем-то большим, нежели филантропией - конференция о ценностях глобального бизнеса понедельник, На которую собрались СЕО специалисты, управляющие директора и высшее исполнительное руководство из Индии, Японии, Кении и др. Многонациональная страна должна быть углеродно-нейтральная, сказал он.

Он процитировал философию морали Адама Смита, отца основателя современной экономической мысли. Самыми впечатляющими на протяжении всей конференции стали, во-первых, истории сильной позиции сопротивления коррупции, которые рассказывали бизнес лидеры один за другим. Они, возможно, меньшинство в масштабах Индии. Но их уверенность поддерживалась значительными свидетельствами.

Он видит, что придет время, когда технологии станут способными отделить водород от воды, таим образом обеспечив первостепенный энергетический ресурс в мире. Они уже действуют в Пуне, Мумбае, Бангалоре, Джэмшедрупе с возможностью открытия подразделений в трех других городах. Подразделения КИБ обычно встречаются раз в месяц и организовывают большие круглые столы, которые проводят четыре раза в год. Оправданы ли огромные капитальные расходы на новый скоростной поезд между Мумбаем и Ахмедабадом, или, например, одна из самых масштабных инвестиций должна быть израсходована на больницы, школы и др.

Корпоративная социальная ответственность

Модель воспроизводства института социальной ответственности бизнеса в Санкт-Петербурге Введение к работе Высокий уровень социальной ответственности бизнеса является важным фактором стабильного развития и социального благополучия в большинстве развитых стран. В современной России институт социальной ответственности бизнеса находится в стадии зарождения, что является препятствием для решения многих социальных проблем и задач.

В связи с отсутствием таких необходимых социально-политических условий, как активное гражданское общество, эффективные механизмы рыночной конкуренции и взаимодействие органов государственной власти и бизнеса, легитимность бизнеса и его деятельности в глазах общественности, ключевым фактором развития социальной ответственности бизнеса выступает государственная политика. Уточнению теоретических и практических аспектов роли государства в формировании института социальной ответственности бизнеса в современной России посвящено данное диссертационное исследование.

Необходимость формирования института социальной ответственности бизнеса как в конкретном регионе страны г. Санкт-Петербург , так и в России в целом, и одновременное отсутствие социально-политических условий для его формирования составляют противоречие, обуславливающее актуальность выбранной темы исследования.

Глава 2. Основные подходы к социальной ответственности российских В рамках социальной ответственности бизнес нацелен на реализацию своих .

Проблемы и пути развития корпоративной социальной ответственности в России. При активизации процессов интеграции России в международное экономическое пространство, вопросы присоединения российских компаний к тем или иным международным стандартам КСО звучат все чаще. И все больше и больше компаний, достигнув определенного этапа своего развития, по собственному выбору желанию ли, по рекомендации своих международных консультантов или партнеров, а то и по необходимости привлечения иностранных инвесторов, примеривают на себе тот или иной международный стандарт корпоративной социальной ответственности.

Большую роль в развитии КСО играют общественные и некоммерческие организации, ряд крупных бизнес-объединений. Можно сказать, что для крупного, а иногда и среднего бизнеса, уже становится привычной практикой разработка и публикация социальных отчетов, создание специализированных разделов на своих сайтах, демонстрация своей деятельности в области корпоративной социальной ответственности в информационных материалах и рекламных объявлениях. Тем не менее, подавляющее большинство участников этого процесса, включая признанных иностранных экспертов в области КСО, признают, что существующие международные стандарты и подходы к развитию КСО с огромным трудом приживаются на почве российского бизнеса.

По оценкам отечественных специалистов, КСО в его международном понимании , занимаются в России от силы компаний, и то только те, которые так или иначе ведут свою деятельность за границей. Если в части подготовки нефинансовой отчетности наши компании достигли определенных успехов, то в части внедрения международных стандартов особо похвастаться нечем. Многие предприниматели и менеджеры, отвечающие за КСО в крупных компаниях, отмечают, что процесс внедрения концепций корпоративной социальной ответственности в формате международных стандартов остается формальностью.

Это касается и планирования мероприятий по КСО, и процесса принятия решений в части финансирования и выбора тех или иных программ, осуществляемых в рамках КСО. При этом как исследователи, так и практики отмечают, что большая доля различных благотворительных и социальных проектов реализуется собственниками и руководителями бизнеса вне каких-либо концепций или корпоративных программ. И значительная часть таких инициатив, включая внутрикорпоративные волонтерские благотворительные инициативы, остаются вне информационного поля.

Почему западные стандарты корпоративной социальной ответственности так сложно приживаются в России? Сложность внедрения международных принципов и практик КСО было бы легко объяснить недоразвитостью нашего рынка надо сказать, таких попыток сегодня — предостаточно , если бы не огромная социальная и благотворительная активность российских предпринимателей.

Kazan Summit 2017. Социальная ответственность бизнеса.