Бизнес план

В данной статье обосновывается необходимость применения имитационного моделирования в сфере стратегического бизнес-моделирования и приводится интервью с генеральным директором Андреем Борщевым. Выдержка"Весь известный но не весь доступный! По сути, весь цикл стратегического управления отдан на откуп менеджерской интуиции. Что необходимо знать стратегу? В свою очередь, корректность искомых ответов напрямую зависит от учета специфики динамических систем: Завтрашние результаты зависят не только от сегодняшнего состояния, но и от всей предшествующей траектории.

Стратегический менеджмент. Тема 12. Стратегическое планирование. Тест для самопроверки

Для того, чтобы согласовать стратегический и финансовый планы предприятия, строится бизнес-план, при составлении которого происходит первоначальное согласование плановых показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятия. В бизнес-планировании уже более формализованно строится финансовая модель предприятия, на основе которой формируются плановые значения финансового результата в бюджете доходов и расходов — БДР , финансового потока в бюджете движения денежных средств — БДДС и финансового положения бюджет по балансовому листу — ББЛ предприятия.

На этапе бизнес-планирования ответственность за результаты деятельности предприятия пока еще не распределена по функциональным блокам если речь идет о бизнес-плане компании в целом, а не конкретных проектах развития , то есть ответственность за бизнес-план возлагается на руководство предприятия. К сожалению, в большинстве случаев бизнес-планы составляются только для того, чтобы получить кредиты. Это все следствие того, что в большинстве наших компаний нет нормальной системы планирования.

Директор одной компании выразил этот подход одной очень емкой фразой:

Инструменты для ответа на этот вопрос дает стратегический менеджмент, т .е. . Этот план весьма конкретен на ближайшее время (скажем, на год), и переходит ко все оперативное планирования - бизнес-планирование – К оперативному менеджменту относится, например, и распределение прибыли.

Печать Предпосылки стратегического управления Термин"стратегическое управление" был введен на стыке гг. ХХ века для того, чтобы внести различие между текущим управлением на уровне производства и управлением, осуществляемым на высшем уровне. Необходимость проведения такого различия была вызвана переходом к новой модели управления развитием организации в меняющейся среде. Выделяют четыре фактора-условия, определяющие актуальность стратегического управления: Во второй половине в.

Многие из них были принципиально новыми и не подлежали решению исходя из опыта, полученного в первой половине в. Множественность задач наряду с расширением географических рамок деятельности национальных экономик приводила к дальнейшему усложнению управленческих проблем. Возрастала роль высшего звена управления, в то время как совокуп-ность управленческих навыков, выработанных в первой половине века, все меньше соответствовала условиям решения возникавших задач.

Усиливалась нестабильность внешней среды, что повышало вероят-ность стратегических внезапных изменений, их непредсказуемость. Исключительно важным стало использование гибкого управления, которое обеспечивало бы адаптацию предприятия к быстро меняющейся окружающей среде. Своевременное реагирование на возникавшие изменения достигалось посредством стратегического управления развитием предприятия. Возникновение потребности в стратегическом управлении Действия организаций и их руководителей не могут сводиться к простому реагированию на происходящие перемены.

Инструменты для ответа на этот вопрос дает стратегический менеджмент, то есть стратегическое планирование и управление. Пирамида планирования в стратегическом менеджменте Первой и главной из основных функций менеджмента см. Рассмотрим ее составляющие применительно к стратегическому планированию. Стратегическое планирование не надо путать с долгосрочным — обычно на лет.

Составление бизнес-плана является основной основ при создании Как превратить бизнес-план в инструмент для разработки стратегии.

Системы стратегического управления для бизнеса: Отдельную нишу на рынке бизнес-систем занимают аналитические программные продукты, предназначенные для поддержки принятия решений на стратегическом уровне управления предприятием. Главное отличие таких инструментов от систем оперативного управления состоит в том, что последние обеспечивают управление предприятием в"режиме функционирования", то есть выполнения вполне определенной производственной программы, в то время как аналитические системы стратегического уровня помогают руководству предприятия вырабатывать решения в"режиме развития".

Масштабы происходящих изменений могут быть различными от глубокой реструктуризации до частичного обновления технологий на отдельных производственных участках, но, в любом случае, лица, принимающие решения рассматривают альтернативы развития, задавая себе вопрос: Какой бы мощной и развитой ни была информационная система предприятия, она не может помочь в решении этих вопросов, во-первых, потому, что настроена на стационарные, устоявшиеся бизнес-процессы, во-вторых, в ней нет, и не может быть информации для принятия решений относительно новых областей бизнеса, новых технологий, новых организационных решений.

Однако в недалеком будущем ситуация коренным образом изменится. Главными действующими лицами софтверного рынка станут продукты, обеспечивающие поддержку решения стратегических задач предприятия. Нового"бума" следует ожидать на протяжении ближайших пяти лет. Что такое системы стратегического управления для бизнеса? Уже давно замечено, что от внедрения информационных технологий на предприятии в наименьшей степени выигрывает топ-менеджмент.

Вполне понятно, почему так происходит.

: какую программу и какую школу выбрать для получения управленческого образования

Вслед за титульным листом плана следуют разделы: На титульном листе указывают название СМИ компании и дату составления документа. Резюме представляет собой сжатое изложение содержания проекта. Каждый из его разделов сжимается до нескольких абзацев, в которых концентрируется важнейшая информация:

Отдельную нишу на рынке бизнес-систем занимают аналитические стратегические планы или пересматривать стратегические цели. Уместно следующее определение: системы стратегического управления ни в сознании менеджеров и владельцев компаний, ни в их практической деятельности.

О стратегическом плане организации. Цели организации есть конкретные конечные состояния или желательный результат , достижение которого представляется ценным и побуждает группу людей к совместной работе. Марвин Вайсборд считает, что цель организации возникает в результате психологических переговоров между"что мы хотим делать" наши ценностные ориентации, убеждения, удовлетворение, компетенция и"что мы должны делать" требования окружающей среды, жизненно важные потребности и т.

Эти переговоры происходит всегда, сознают это люди и обсуждают, или нет. Таким образом люди устанавливают приоритеты. Эти приоритеты определяют текущую деятельность организации. Такого рода подход скорее всего является хорошим приближением того,"что мы хотим делать", временно замененным тем,"что мы вынуждены делать". Люди испытывают разные чувства в основном, беспокойство по отношению к работе, к которой они не могут подойти рационально, если неясными остаются цели организации.

Поэтому два критических фактора, для этой ячейки - это ясность целей и согласие относительно целей. Чем полнее реализованы эти факторы, тем меньше беспокойство. Формулировка целей - это один из способов, с помощью которых организация борется с неопределенностью. Адекватное утверждение о целях всегда должно открывать возможность очертить границы, вне которых деятельность организации уместна или неуместна в данный момент и в данном месте. Правильно сформулированные цели позволяют выявить уникальные черты организации - то, что в формальном смысле отличает ее от всех других, включая ее конкурентов в данной области.

Питер Друкер полагает, что плохо определенные или чересчур широкие цели создают напряженные взаимоотношения с производителями и потребителями аналогичным образом.

Бизнес-план как важнейший инструмент современного менеджмента

Основные этапы стратегического планирования …………………………12 2. Миссия и цели ………………………………………………………. Анализ внешней среды ………………………………………………13 2.

Бизнес-план является составной частью стратегического плана. Бизнес- планирование и стратегическое планирование — не тождественные понятия.

Как разработать стратегический план Автор ы: Владимир Савчук, Дмитрий Ковалев Издательство: Книга представляет собой системное описание последовательной технологии разработки стратегического плана компании. Данная технология является результатом практического применения, была многократно использована и доработана авторами. Она содержит в себе пояснение основных идей стратегического управления, но делает акцент на практических инструментах их реализации.

Также читатель здесь найдет практическое рекомендации по организации процесса управления реализацией стратегии на предприятии. В современной бизнес-литературе существует много источников, которые описывают различные аспекты стратегического управления. Однако, любая стратегия должна пройти через важный этап формализации, чтобы быть донесенной, понятой и подхваченной персоналом и инвесторами компании.

Она должна из яркой мечты превратиться в последовательный план действий. Здесь, обычно, у руководителя бизнеса возникает проблема, так как все обилие бизнес-литературы не дает четкой технологии разработки стратегического плана. Цель авторов состоит в том, чтобы закрыть этот пробел и предоставить менеджеру практическое руководство по формированию стратегического плана компании.

Стратегический менеджмент (А. Д. Воронин, 2014)

Основы бизнес-планирования на предприятии 7. Особенности бизнес-плана Бизнес-план является составной частью стратегического плана. Бизнес-планирование и стратегическое планирование - нетождественные понятия.

Стратегический менеджмент — это наука. реализованы без помощи инструментов стратегического планирования, даже применяемых интуитивно. Однако при решении задач в жизни наш план охватывает, в основном, Необходимо помнить, что законы стратегического менеджмента.

Роль стратегического управления в инвестиционной деятельности организации Бясов К. Практика показывает, что те организации, которые осуществляют комплексное стратегическое планирование и управление, работают более успешно и получают прибыль, которая значительно выше средней по отрасли. Многие руководители, имеющие опыт планирования, и просто энергичные люди не добиваются желаемого успеха из-за того, что распыляют свои силы, стремясь охватить как можно больше рынков, произвести как можно больше разнообразных продуктов и удовлетворить потребности различных групп клиентов.

Для успеха же необходимы целенаправленная концентрация сил и правильно выбранная стратегия. В основе управления инвестиционной деятельностью организации лежат принципы новой управленческой парадигмы — системы стратегического управления. Разработка инвестиционной стратегии предприятия на современном этапе базируется на методологических подходах новой концепции управления — стратегического менеджмента — активно внедряемой с начала х годов в корпорациях США и большинства стран Западной Европы.

Концепция стратегического менеджмента отражает четкое позиционирование организации включая и ее инвестиционную позицию , представленное в системе принципов и целей его функционирования, механизме взаимодействия субъекта и объекта управления, характере взаимоотношений между элементами хозяйственной и организационной структур и формах адаптации к изменяющимся условиям внешней среды. Концепция стратегического менеджмента возникла на основе методологии стратегического планирования, которое составляет его сущностную основу.

В отличие от обычного долгосрочного планирования, основанного на концепции экстраполяции сложившихся тенденций развития, стратегическое планирование учитывает не только эти тенденции, но и систему возможностей и опасностей развития организации, возникновение чрезвычайных ситуаций, способных изменить сложившиеся тенденции в предстоящем периоде. Возникновение и практическое использование методологии стратегического управления вызваны объективными причинами, вытекающими из характера изменений, в первую очередь во внешней среде организации.

Стратегическое управление представляет процесс, определяющий последовательность действий организации по разработке и реализации стратегии. Он включает постановку целей, анализ внешней и внутренней среды компании, изучение альтернатив развития, выработку стратегии, определение необходимых ресурсов и поддержание взаимоотношений с внешней средой, которые позволяют организации добиваться поставленных задач, непрерывный контроль за ходом выполнения стратегии, оценку результатов и план корректирующих действий.

Выделяют два основных конечных продукта стратегического управления. Один из них — потенциал организации, который обеспечивает достижение целей в будущем.

Стратегическое Планирование. Дерево целей